2025年法定节假日一览表三倍工资_2025法定三薪日一览表

2023年法定节假日三倍工资

023年的法定节假日中，员工可以享受到三倍工资的假期 ，具体包括以下几天： 元旦：2023年1月1日。 春节：2023年1月22日 、23日
、24日 。 清明节：2023年4月5日
。 劳动节：2023年5月1日。 端午节：2023年6月22日 。 中秋节：2023年9月29日
。

元旦：2023年1月1日（周日）加班工资：按正常工作日的三倍支付。 春节：2023年1月22日（周日）至1月28日（周六）加班工资：除夕至初二按正常工作日的三倍支付；初三至初六按正常工作日的两倍支付 。 清明节：2023年4月5日（周三）加班工资：按正常工作日的三倍支付。

五一劳动节：一天 端午节：一天 中秋节：一天 国庆节：三天 在这些节假日中
，如果单位安排员工加班，应支付员工三倍工资
。根据《劳动法》第五十一条 ，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间
，用人单位应当依法支付工资。

023年三倍工资假期一览表： 元旦：2023年1月1日 。 春节：2023年1月22日、23日 、24日
。 清明节：2023年4月5日。 劳动节：2023年5月1日 。 端午节：2023年6月22日
。 中秋节：2023年9月29日。 国庆节：2023年10月1日
、2日、3日 。以上即为2023年全部的法定节假日及三倍工资假期安排
。

023年五一法定假日中，只有5月1日算三倍工资。以下是具体说明：三倍工资日期：根据规定 ，2023年五一劳动节期间，仅5月1日被视为法定节假日 。因此
，如果员工在这一天被安排加班，他们将获得三倍工资的待遇
。

2024年哪几天是三倍工资

元旦：2024年1月1日 ，为法定节假日
，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。 春节：2024年2月10日至12日，共计三天 ，为法定节假日
，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资 。 清明节：2024年4月4日，为法定节假日 ，用人单位应按劳动合同规定支付三倍工资。

2月10日至2月12日（农历正月初一至初三）：这段时间是法定假日
，加班将获得三倍工资
。 4月4日（星期四，清明节）：清明节当天是法定假日 ，加班将获得三倍工资。 6月10日（星期一
，端午节）：端午节当天是法定假日，加班将获得三倍工资 。

元旦：2024年1月1日 ，全国放假1天，若安排劳动者工作
，应支付三倍工资
。 春节：农历正月初一开始的三天，为三倍工资的支付时段。 清明节：2024年清明节放假1天 ，当天加班同样享受三倍工资待遇 。 劳动节：2024年5月1日
，全国放假1天，加班也需支付三倍工资
。

元旦：2024年1月1日 ，根据我国《劳动法》
，员工在此日加班将获得三倍工资。 春节：2024年农历正月初一，员工在此日加班将获得三倍工资 。 清明节：2024年清明节具体日期需根据农历计算 ，员工在此日加班将获得三倍工资
。 劳动节：2024年5月1日
，员工在此日加班将获得三倍工资。

在2024年的五一劳动节期间，国家规定将放假3天 ，其中五一劳动节当天作为三倍工资日 。让人们在欢度节日的同时
，也能感受到劳动的价值和尊严
。端午节是我国传统的民间节日之一，有着悠久的历史和丰富的文化内涵。在2024年的端午节期间 ，国家规定将放假3天，其中端午节当天是三倍工资日 。

024年法定三薪日为元旦 、春节、清明节
、劳动节、端午节 、中秋节和国庆节的部分天数。具体来说：元旦：1月1日
，作为新年的之一天，全国范围内统一放假 ，并支付三倍工资
。春节：2月10日至2月12日
，这是中国传统文化中最重要的节日之一，期间安排工作的员工将享受三倍工资待遇。

2025最新日历出炉!法定节假日+2天,加班工资计算公式大公开!

〖壹〗
、春节：2025年1月27日至2月2日放假调休 ，共7天 。其中
，1月28日（除夕）、1月29日（正月初一） 、1月30日（正月初二）
、1月31日（正月初三）为法定节假日，加班均可获3倍工资
。清明节：2025年4月4日至6日放假调休 ，共3天。其中
，4月4日为法定节假日，加班可获3倍工资 。

〖贰〗、病假工资计算计算公式为病假工资=计算基数÷275×计算系数×病假天数
。计算基数以劳动合同/集体合同约定的正常出勤月工资为准（不含加班费 、补贴等） ，无约定时按正常出勤月工资的70%确定
，且不低于本市更低工资标准（2025年上海为2740元）。

〖叁〗
、年休假天数的折算 *** 退休职工的年休假天数需根据当年度在本单位已过日历天数按比例折算，公式为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应享受年休假天数－当年度已安排年休假天数 。